טיפים לארגון יום גיבוש לעובדים / ימי כיף לעובדים אז איך מתחילים? 

מתייעצים והרבה…. מתייעצים עם העובדים: מה עשו בעבר וממה נהנו? מה היה פחות טוב? מה היו מוכנים לחוות שוב? 
העובדים יודעים בדרך כלל הכי טוב, מה רצוי מבחינתם? היסטוריית פעילות הרווחה בארגון או המפעל חשובה ביותר,
 ובחינת ימי כיף וגיבוש והאטרקציות שעשו מלמדת ומשכילה מאוד. התייעצו גם עם אחרים: מנהלים וקולגות מקצועיים
 אשר אמונים גם הם על ארגון יום לעובדים בחברתם. כבר הוכח מעל כל ספק שיום כיף או יום גיבוש לעובדים תורם המון לארגון.
איסוף מידע הינו שלב חשוב ובסיסי בדרך להצלחה; לאחר שאספתם מידע בסיסי על הרצונות, ימי כיף או ימי גיבוש קודמים שאורגנו,
הצלחות וכישלונות התקדמו הלאה. תכננו לעצמכם את מרכיבי התכנון בעזרת טבלה פשוטה וצאו לדרך:
תקציב מיועד /בחירת תאריך יעד ליציאה/גודל הקבוצה ואפיון ההון האנושי/ איזור גיאוגרפי רצוי/ אופי האטרקציה שנבחרה/
תכנון לוחות הזמנים/ תחבורה והסעות/ הדרכה,ליווי והפקה.

עפרן הפקת ימי כיף לעובדים כאן בשבילך…

בפני בעל התפקיד הממונה עומדות מספר אפשרויות לארגון יום כיף לעובדים או ימי גיבוש לעובדים. אפשרות ראשונה הנה לארגן ולהפיק את יום הכיף בעצמו. אפשרות זו מחייבת ידע רב, ניסיון קודם והרבה מוטיבציה המחייבת אותו לעמידה בלחצי העובדים ומנהלים, תקציב ניהול הזמן וכו'. כמו"כ מחייבת את הממונה "לעבוד קשה" לפני יום כיף ובעיקר במהלכו. אפשרות נוספת ומומלצת יותר הנה להשתמש בחברת הפקה או מרכז לשיווק תיירות. חברות אילו הנן מקצועיות ומבצעות עשרות ומאות אירועים לעובדים ולחברות במהלך השנה. אפשרות נוספת הנה פניה לסוכני נסיעות אשר בונים יחד אתכם חבילה מתאימה עבור יום כיף או יום גיבוש. חשוב לציין שבד"כ סוכני התיירות הנם אנשי משרד ופחות מכירים את השטח. איזה סוגים של ימי כיף לעובדים בצפון אנו מפיקים? יש המון אפשרויות ורעיונות להפקת יום כיף לעובדים, המסר הכללי צריך להיות בהתאמה שבין התקציב לבין הצרכים שהלקוח מעלה ומעוניין להשיג ביום כיף לעובדים בצפון. כמובן שאורך היום משפיע בהחלט על אפשרויות שילוב התכנים והעלות הכללית של יום הכיף והמלצתנו תמיד לנסות ולשלב פעילויות ותכנים איכותיים גם אם זה אומר שהיום יהיה קצר יותר, אין טעם למשוך את היום ולשלב תכנים בינוניים שאינם מתאימים ואינם תורמים לאיכות היום, תוכן איכותי הוא המלך…אם ישנה מגבלת תקציב עדיף יום קצר ואיכותי מאשר ארוך ומייגע… ובכלל רצוי לשתף ולעניין חלק מהעובדים בתכנים ולנסות לבנות קבוצת מיקוד שדרכה תוכלו לקבל יותר מידע מה באמת יכול לעניין את רוב העובדים, המטרה צריכה להיות ברורה, ארגון יום כיף איכותי ומוצלח שמתאים לרוב העובדים. פידבק מהעובדים יכול לתרום המון באפיון ותכנון היום. בצפון אפשר להפיק המון סוגים של ימי כיף לעובדים ובאזורים שונים, יום כיף בגולן, יום כיף בגליל, ימי כיף בגליל העליון, יום כיף בגליל התחתון, יום כיף בחיפה, יום כיף בכרמל ועוד המון אפשרויות בהתאם לעונה, למיקום ולמזג האוויר. בנוגע ליום כיף בחורף – המחשבה הראשונה שעולה לכולנו היא שמדובר על קור, בוץ ורוח…זה נכון וזה מעולה !! בחורף אפשר להוציא ימי כיף מטורפים ומיוחדים, כאלה שישאירו את העובדים שלכם עם פה פעור מול עוצמות הטבע, זרימת הנחלים והמפלים, השלג והנופים המיוחדים לחורף הצפוני, יש לנו המון מה להציע לכם לחורף, תהיו פתוחים לשמוע ! ימי כיף לעובדים נערכים במהלך כול השנה ובהתאם לאטרקציות והאזור הגאוגרפי. בצפון ניתן למצוא מגוון רחב מאוד של ספקי תיירות, אתרים, פינות טבע מיוחדות, אטרקציות מים ושלג, נחלים וזרימות, היסטוריה ומורשת ומאפשרים לכול קבוצה תמורה מלאה לבילוי מושלם.